今天给各位分享清明假期上班工资怎么算的知识,其中也会对清明休假工资怎么算进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
本文目录一览:
清明节有三倍工资吗
1、清明节是三倍工资。农历清明当天,是三薪,清明节属于我国的法定节假日,根据国务院发布的规定清明节当天放假一天,允许与周末进行调休。因此在清明节当天加班的,是有三倍加班工资的。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
清明节上班工资怎么算
清明节上班工资的算法:清明节当天的加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班且不安排补休的,则支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
4月3日、4月4日,如果安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
三倍工资计算公式:
月工资标准÷21.75×300%。
二倍工资计算公式:
月工资标准÷21.75×200%。
(注:21.75为月计薪天数)。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
清明节3天我们都在上班,工资怎么算?
2021年清明节放假调休时间为4月3日至5日共3天。当加班遇到清明节,加班工资计算如下:
1、4月4日清明节当天加班为法定节假日加班。
实行标准工时工作制或综合计算工时工作制的,用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,并且不得以补休代替。
简单来说计算公式就是:法定休假日加班工资=加班工资的计发基数/21.75×300%(21.75天为平均每月计薪天数)。
2、4月3日、5日加班为休息日加班。
用人单位安排劳动者在休息日工作的,应首先安排其补休;补休时间不得少于加班时间。实行标准工时工作制的,用人单位若不能安排补休,应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。
日加班工资计算公式为:休息日加班工资=加班工资的计发基数÷21.75×200%。
“加班工资计发基数”计算方式
加班工资计发基数是指用人单位正常生产经营情况下劳动者本人上月扣除加班工资后的工资,但是不得低于当地最低工资标准。
例如:劳动者小王,实行标准工时工作制,3月应发工资为5500元,其中加班费500元。如用人单位安排小王清明节当天加班,那么应支付的加班工资数额为(5500-500)/21.75×300%=689.66元。
如用人单位安排小王在4月3日或5日加班,应首先安排小王补休,不能安排补休的,每天应支付的加班工资数额为(5500-500)/21.75*200%=459.77元。
清明节工资怎么计算
清明节为国务院公布的法定节日,加班工资为百分之三百。(劳动法)第四十四条规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
清明节加班工资怎么计算
清明节一般放假三天,其中清明节当天是法定节假日,其余两天是调休。安排清明节加班的,清明节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资,不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资,应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日办法》全体公民的节日:(一)元旦,1天(1月1日);(二)春节,3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,1天(农历清明当日);(四)劳动节,1天(5月1日);(五)端午节,1天(农历端午当日);(六)中秋节,1天(农历中秋当日);(七)国庆节,3天(10月1日、2日、3日)。
清明假期上班工资怎么算的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于清明休假工资怎么算、清明假期上班工资怎么算的信息别忘了在本站进行查找喔。
还没有评论,来说两句吧...