备受关注的“国考”即将迎来报名季。
据国家公务员局日前消息，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员将于10月25日开始报名，12月3日至4日举行笔试。
近年来，“国考”报名热度一直居高不下。自2009年起，“国考”报名人数已连续14年超百万，去年国考报名过审人数首次突破200万，创历史新高。
从近10年来的招录数据来看，国考招录规模波动上升。
例如，2013年度国考共有140多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位的12901个岗位招录20839人；2016年的招考职位增加至1.5万余个，共招录2.78万人。
去年11月举行笔试的2022年度“国考”，共有75个部门、23个直属机构参加，共招录岗位16745个，招录31242人，比上年增加5516人，同比增长21.4%，考录比约68:1。
“国考”的另一大趋势是，逐渐向应届生倾斜。
据华图教育数据，近年来国考仅面向应届生岗位占比，由2019年39.71%上升至2022年的58.15%；仅面向应届生的人数占比，由2019年的42.02%提升至2022年的67.3%。
根据近三年国家公务员招录人数统计显示，国考招录人数前三名的地区分别是北京、广东和山东，每年均在千人以上。
招录专业上，中公教育通过对国家公务员考试职位表的数据统计分析显示，2022国考招录中，排名前十的热门专业依次如下：财政学、经济学、金融学、计算机、法学、统计学、文学、财会审计类、工商管理、新闻。尤其是征管体制改革以来，国税、地税两套机构合二为一，财会人才紧缺。
由于有些招录职位未说明具体专业名称，而是设置一个大的专业框架，比如财经类、管理类、教育类等，通常一个类别包含十几个乃至几十个具体专业，符合条件的考生人数就会大量增加，客观上也会加剧竞争。
对此，考生须慎重考虑这类专业要求宽泛的职位，转向一些明确具体专业的职位，或者通过专业对照表严格审查自己是否符合职位专业要求，尤其是一些细化到研究方向的职位，要求越细则门槛越高，竞争度也会降低。
“国考”距今已有二十余年历史。1994年6月，原人事部下发《国家公务员录用暂行规定》，这标志着国家公务员考试录用制度正式建立。1994年8月19日，中央国家机关首次招考公务员。
据央视新闻报道，当年首次开放“国考”报名的几天时间里，约1.35万人到报名点咨询，当时的场景被形容为“万人赶考公务员”。最终，约4400人报考了30多个国家机关的490个公务员名额。
此后，公务员考试成为国家选拔人才的重要途径。2006年，《公务员法》正式开始实施，公务员考录工作正式进入法制化轨道。
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