元旦不放假怎么办（元旦不放假怎么补休）

本篇文章给大家谈谈元旦不放假怎么办，以及元旦不放假怎么补休对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、学校元旦节不放假怎么办？
2、元旦厂里不放假,请问在法律上有什么办法制止吗
3、元旦不放假违法吗？
4、元旦不放假学校承担什么责任
5、元旦放假不放三天怎么办
6、元旦不放假怎么办？

学校元旦节不放假怎么办？

学校元旦节不放假，其实你应该说的是初三和高三吧，这个阶段已经到了最后冲刺的阶段了，学校不放假也是为了学生加紧学习考虑的，今年由于疫情的原因，学校放了不少假，获得进行了线上教育，但是线上教育的质量嗯可能不好，保险不宜吧，这时候初三和高三就不要抱怨不放假了，人生能有几回搏去搏一搏吧，至于初一，初二或者别的年纪应该都是放假的。如果不放假可以向教育局举报的

元旦厂里不放假,请问在法律上有什么办法制止吗

元旦厂里不放假，这是属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国劳动法

元旦不放假违法吗？

元旦节不放假不犯法。元旦用人单位应当安排劳动者休假。如果，因为工作实际情况需要，不予放假并无违法后果，但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。现代中国的元旦，根据中国政府将其列入法定假日，成为全国人民的节日。放假一天，后常常将当日前或后双休日调整，一般连续休息三天。

《中华人民共和国劳动法》

第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

元旦不放假学校承担什么责任

经查询有关法律法规可以知道，国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。

学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。

全体公民放假的节日：

(一)元旦，放假1天(每年1月1日)

(二)春节，放假3天(正月初

一、初

二、初三)

(三)清明节，放假1天（农历清明当日）

(四)劳动节，放假1天(5月1日)

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》第六条

全体公民放假的假日，如果适逢星期

六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期

六、星期日，则不补假。

学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。