中秋礼品怎么做会计分录（中秋送礼会计分录）

本篇文章给大家谈谈中秋礼品怎么做会计分录，以及中秋送礼会计分录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、中秋福利费计入什么科目?买月饼给客户的怎么做分录，给员工的怎么做分录？
• 2、中秋送客户礼品计入什么科目？
• 3、中秋发放月饼等福利会计分录怎么做
• 4、中秋买月饼怎么做会计分录

中秋福利费计入什么科目?买月饼给客户的怎么做分录，给员工的怎么做分录？

1、送客户月饼：

借：管理费用——业务招待费

贷：银行存款/现金

2、给员工月饼：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费

扩展资料

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

会计分录的方法有以下：

1、层析法

将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。

2、业务链法

根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

3、记账规则法

利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

参考资料来源：百度百科--会计分录

参考资料来源：百度百科--管理费用

中秋送客户礼品计入什么科目？

购买月饼赠送给客户的会计分录处理如下：

1.购进时：

借：库存商品

应交税费——增值税(进项税额)

贷：银行存款

2.赠送时：

借：管理费用——业务招待费

贷：库存商品

应交税费——应交增值税(销项税额)

二、送月饼给员工会计分录

月饼用于集体福利的会计处理具体如下：

1.购进时：

借：库存商品

应交税费——增值税(进项税额)

贷：银行存款

2.发放时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品

应交税费——应交增值税(进项税额转出)

3.期末计提职工薪酬时：

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬

招待费具体范围如下

1、企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支。

2、企业生产经营需要赠送纪念品的开支。

3、企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支。

4、企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支。

中秋发放月饼等福利会计分录怎么做

1、公司在中秋端午等时候发放月饼粽子和食品等福利：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

发放月饼粽子和食品等福利，应作如下账务处理：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款(月饼粽子和食品不用入库，价税合计)

2、公司本身就是月饼制造厂，公司决定发放非货币性福利时，应作的账务处理：

借：生产成本管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

实际发放非货币性福利时，应作如下账务处理：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入应交税费——应交增值税(销项税额)借：主营业务成本贷：库存商品

如果是以物换物的形式呢?

例如:甲公司决定以账面价值为9000元、公允价值为10000元的苹果，换入乙公司账面价值为11000元，公允价值为10000元的月饼，甲公司支付运费300元，乙公司支付运费200元。甲乙两公司均未对存货计提跌价准备，增值税率均为17%。假设甲公司和乙公司的换入月饼和苹果均非其生产经营所用。

分析：由于双方交易不具有商业实质，因此，此项非货币性资产交换应以换出资产的账面价值为基础计量换入资产的账面价值，且甲乙公司均不确认非货币性交易损益。

甲公司：

借：原材料——月饼9300

应交税金——应交增值税(进项税额)1700(10000×17%)

贷：原材料——苹果9000

应交税金——应交增值税(销项税额)1700(10000×17%)

银行存款300

乙公司：

借：原材料——苹果11200

应交税金——应交增值税(进项税额)1700(10000×17%)

贷：原材料——月饼11000

应交税金——应交增值税(销项税额)1700(10000×17%)

银行存款200

中秋买月饼怎么做会计分录

如果是老板个人掏钱给员工买月饼,你作为公司的会计不需要做分录.

如果是用公司的钱(老板到时会从公司拿走2000元,也就是公司承担),那么你就要做以下分录了:

借：应付职工薪酬——应付福利费1000

贷: 现金 1000

借：管理费用-福利费 1000

贷:应付职工薪酬——应付福利费1000

此外,如果2000的现金是从银行取现的

还要做一笔:

借:现金 2000

贷:银行存款 2000

扩展资料：

在会计处理上，以自产产品或外购商品发放给职工，属于企业向职工提供的非货币性福利，应该应当分别情况处理。

1、企业以其生产的月饼作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。

2、以外购月饼作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用。

需要注意的是：在以自产产品或外购商品发放给职工作为福利的情况下，企业在进行账务处理时，应当先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性薪酬金额，以确定完整准确的企业人工成本金额。

身为会计，每个节假日前期工作也是她们最忙的时候，比如说中秋，因为公司肯定要为员工发福利，但是每一次账都不能那么随随便便的，所以身为会计就起码要做好本职应该做的，比如说中秋节如何做好分录。

计提时，借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费（按人员所在部门入账）

贷：应付职工薪酬--职工福利费

开支时，借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：库存现金/银行存款

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